לוגו-חדש
תפריט

להקשיב פנימה. להקשיב החוצה.
לחיות חיים מלאים.



טיפול רגשי

החיים כוללים התמודדות עם קשיים המשפיעים עלינו, משברים דרמטיים ומשמעותיים, או כאלו שלא נתפסים כמשמעותיים לסביבה, אבל הם מסבים סבל אישי רב. אין סיבה להמשיך ולסבול לבד עם המחשבות, האמונות והרגשות שעולים ומקשים על היומיום. בטיפול רגשי נוכל לבחון ביחד את המקומות הכואבים ולהתבונן על דרכי ההתמודדות במטרה להיטיב את איכות החיים.
 

ייעוץ קריירה

יש לך רק הזדמנות אחת לעבור ראיון עבודה ולקבל את המשרה. הצגת סיפור קריירה "נכון" יכולה לשנות לחלוטין את הסיטואציה לטובתך. ננתח את הנושאים שחשוב לך שיעברו בראיון, נכין סיפורי הצלחה עם דוגמאות ונתונים, פתרונות שהבאת ל"כאבים" שהיו בתפקיד ובארגון, נכין תשובות ל"שאלות מכשילות" ונתכונן היטב שכדי שהשפה והטון יתאימו לראיון ויעשו את הרושם הנכון. 
 

קריירה בארגונים

בשוק עם תחרות גבוהה על עובדים ומשאבים, יש חשיבות רבה ליכולת לשמר עובדים וליצור "מחוברות ארגונית- engagement. הארגון יכול להיות חלק מהפתרון על ידי סדנת פיתוח קריירהבהתאמה ל: צוותי משאבי אנוש, מנהלים בארגון, עובדי מטה ובק-אופיס, עובדים פורשים ועובדים מתחילים. הסדנאות מבוססות על מאות שעות ניסיון במגוון רחב של ארגונים

הירשמו לניוזלטר 

בין לקוחותיי

הישארו מעודכנים, הירשמו לבלוג

בלוג על התפתחות וקריירה

"מתעוררים" הזמנה לוובינר שאין סיכוי לפספס ב27.12.21

"מתעוררים" עולם העבודה עובר שינוי טקטוני, ארגונים מתקשים לגייס בכלל התעשיות והתפקידים והמגמה הזו חוצה מדינות. עובדים ומנהלים מבקשים תנאים, יחס והטבות אחרים וכללי המשחק השתנו. ביום שני 27.12.21 בשעה 10:00 נדבר בדיוק על זה בוובינר. לינק לוובינר בפוסט

קראו עוד »

"אבטלה מבחירה" מה זה אומר בכלל?

קוראים לזה "אבטלה מבחירה". א.נשים לא רוצים לחזור לעבודה. אין להם הכנסה קבועה או קצבה, אבל הם מעדיפים להיסמך על חסכונות או הכנסות של בן משפחה אחר ולא מוכנים לחזור לעבודה. מה ארגונים מגייסים צריכים לעשות כדי למשוך אליהם ולשמר עובדים? כמה טיפים משמעותיים ולינק לכתבה בכלכליסט על הנושא בפוסט.

קראו עוד »
כתבו לי
גלילה למעלה

המיילים הכי אקטואליים בעולם ההתפתחות והקריירה

אל תפספסו, הרשמו לדיוור