להקשיב פנימה.
להקשיב החוצה.
לחיות חיים מלאים.
טיפול רגשי
ייעוץ קריירה
קריירה בארגונים
בשוק עם תחרות גבוהה על עובדים ומשאבים, יש חשיבות רבה ליכולת לשמר עובדים וליצור "מחוברות ארגונית- engagement. הארגון יכול להיות חלק מהפתרון על ידי סדנת פיתוח קריירה, בהתאמה ל: צוותי משאבי אנוש, מנהלים בארגון, עובדי מטה ובק-אופיס, עובדים פורשים ועובדים מתחילים. הסדנאות מבוססות על מאות שעות ניסיון במגוון רחב של ארגונים
הירשמו לניוזלטר
בין לקוחותיי
הישארו מעודכנים, הירשמו לבלוג
בלוג על התפתחות וקריירה
מה עשתה הקורונה לגיוסים בארגונים כיום?
ארגונים מתקשים לגייס כיום בכל העולם. ביום שאחרי הקורונה אנו רואים השתנות משמעותית של שוק העבודה בצד של העובדים. למה זה קרה? בפוסט הזה
פיתוח קריירה בארגונים מי מרוויח מזה העובדים או הארגון?
בתקופה בה הכל משתנה: תפקידים, מקצועות וארגונים נותרת השאלה האם ארגונים יכולים להרשות לעצמם עם התחרות הקיימת לחכות לעובד "המושלם" ?
על הפרעת קשב וניהול קריירה
הפרעת קשב משפיעה על חיינו כילדים אבל מסתבר שהיא אפילו משפיעה עוד יותר עלינו כמבוגרים בעולם העבודה וניהול הקריירה. בפודקאסט בו התארחתי אצל ד"ר שירלי הרשקו דיברנו על המשמעות של ניהול קריירה כשיש לך הפרעת קשב, מה המחירים וכיצד נכון להתמודד איתם. מוזמנים להקשיב ולשתף