להקשיב פנימה.
להקשיב החוצה.
להגשים את הקריירה שלך.

ייעוץ למנהיגות בקריירה

סדרת פגישות ליווי אישי או קבוצתי הכוללת שילוב כלים של אינטליגנציה רגשית, פסיכולוגיה חיובית ומיינדפולנס יחד עם כלים יישומים כגון בניית קו"ח מותאמים, הכנה לראיונות ומרכזי הערכה, חיפוש אקטיבי ברשתות החברתיות ובארגונים.

פיתוח מנהלים למנהיגות

ליווי אישי וקבוצתי לפיתוח מנהלים.
בין הנושאים: זיהוי "האני הניהולי", משוב וחניכה ככלי ניהול, בניית צוות, יצירת מוטיבציה ומנהיגות, ניהול תוצאות ויעדים בכלים של אינטליגנציה רגשית והובלת שינוי והטמעתו.

אמיתיי דוידזון-טבת
יועץ למנהיגות בקריירה ומנהיגות בתפקיד ומרצה לניהול

"לא פגשתי מעולם אדם שהיה מאושר בחייו ואומלל בקריירה שלו" ברנה בראון. 

כל אחד ואחת מאיתנו נמצא שעות רבות יותר ביום במקום העבודה שלו מאשר עם המשפחה, חברים והפנאי. היכולת שלנו למצוא את המקום שייצר לנו חיוך כשאנחנו קמים בבוקר ויתן לנו סיפוק כשאנחנו הולכים לישון היא משמעותית ביותר.

בתהליך ייעוץ הקריירה אני פוגש ומלווה אותך שכבר שנים רבות מרגישה שהתפקיד הזה "קטן עליך" ושכל יום נראה אותו דבר כמו קודמו. את פשוט לא יודעת איך להתחיל את הדרך.

אני פוגש אותך, מנהל כבר למעלה מעשור בארגון שלך ומרגיש שהגעת ל"תקרת הזכוכית" שלך. כשכבר היתה הזדמנות לקידום, לא קיבלת אותה.  אתה רואה שאתה לא הופך צעיר יותר,  אבל הפחד לעזוב את "כלוב הזהב" משאיר אותך פה למרות שאתה יודע ש"בחוץ" אתה יכול גם להתקדם, גם להרוויח יותר ובעיקר להחזיר לעצמך את האוויר.

אני פוגש אותך שכבר לא מוכנה לעבוד יותר במקצוע שלך היום ורוצה למצוא את הדבר הבא אבל אין לך מושג לאן מכאן. או שאולי יש לך חלום קטן, אבל עזבי. זה לא יצליח… את יותר מדי  מבוגרת/ צעירה,  מנוסה/ חסרת ניסיון,  בלי יכולת כלכלית/ לא יכולה לוותר על המשכורת והתנאים שלך ועוד שנה עוברת ואת רק נשחקת.

אני פוגש אותך שפוטרת מעכשיו לעכשיו ואתה לא מצליח לעבור ראיונות עבודה. פשוט לא מצליח… ואין לך מושג ממש למה. מראיון לראיון אתה מרגיש איך הביטחון העצמי שלך הולך ויורד ואיתו יורדת גם המוטיבציה שלך. יש טלפונים שאתה כבר מראש לא רוצה אפילו ללכת כדי שלא תתאכזב. אבל צריך לשלם את החשבונות, אז אתה הולך ומתאכזב שוב.

יש לי את הזכות לפגוש בקליניקה שלי אנשים שרוצים את הקריירה המשמעותית שלהם וביחד איתי, לחצות את כל הפחד והאכזבות שעברו ולהגשים את הקריירה שתמיד רצו בה. ומהניסיון שלי ושל הנועצים שלי זה קורה ואפשרי. 

לא משנה הגיל, הניסיון, המעמד או כל סיפור אחר שאנחנו מספרים לעצמנו. מה שחשוב זו המוטיבציה והמחויבות שלך לתהליך ולעצמך. כשיש לנו את זה? הכל אפשרי. ואני חווה את זה כל פעם מחדש עם אנשים שאני מלווה. 

 

 

בין לקוחותיי

המיילים הכי אקטואליים בעולם הקריירה, עבודה ומנהיגות

זה בכלל לא משנה מאיזה צד של החיפוש אתם, כמנהלים מגייסים או מחפשי עבודה, חשוב שתכירו את הצד השני.
מוזמנים להירשם לדיוור שרלוונטי גם למנהלים מועמדים וגם למגייסים: כל הטיפים של העידן החדש בתחום קריירה ומנהיגות.

בלוג על מנהיגות, קריירה וניהול

יש קשר בין הורות לניהול?

כהורים חלק גדול מההתנהלות שלנו עם הילדים הוא אינטואיטיבי לגמרי. אם נסתכל לרגע כמנהלים על ההתנהלות שלנו, נוכל למצוא שאת אותם תהליכים אנחנו יכולים להביא כמנהלים לעובדים שלנו ולשפר את הביצועים כמו גם את המחויבות שלהם לארגון ואלינו. במאמר תקבלו הסתכלות נוספת על ההורות שלכם וכמה כלים אפשר לקחת משם לעבודתכם כמנהליפ

קראו עוד »