בלוג

12 טיפים פשוטים ומעשיים איך להתאושש אחרי פיטורין ולהמשיך לתפקיד הבא שלך

והנה חזרנו לשיגרה. או התחלנו שיגרה. הימים מתחילים להיות קצרים יותר והערבים ארוכים יותר. קוראים ליומיים האלו בשנה "סתיו".  כולנו מבינים שעכשיו אנחנו מתחילים "לעבוד" עד פסח בערך רצוף. אבל בפועל עכשיו התחילה השנה. והיא קשה ההתחלה החדשה הזו, לפעמים למנהלים היא אפילו קשה יותר.

"אני מרגישה שהיא לא מעריכה אותי. אני ממש אוהבת את העבודה שלי, יש לי כל כך הרבה מה לתת לארגון, לאנשים אבל היא (המנהלת שלי ) כל פעם מחדש מפרקת בתוכי משהו ואז יותר קשה לי להתחיל שוב"

היה זה הילד הקטן שאמר לכרובי לפני שנים את המשפט האלמותי ברחוב סומסום:
"אני לא רוצה להיות כאן, אני רוצה להיות שם"
ובתכלס? אני לא. עוד לא "שם" וכבר לא ממש "כאן".

בין כל הטלפונים והסמסים היו אנשים שרצו להיפגש לפגישת תיקשור איתי. בהתחלה התייחסתי לזה כאל פגישת ייעוץ לכל דבר שאני עושה. בכל זאת ייעוץ (ארגוני) למנהלים ובכלל ייעוצים של קריירה וניהול אני עורך שנים. אז מה הבעיה? אז זהו שזה לא אותו דבר. יותר מזה

טוב, אז שבוע אחרי עבר… וטלפונים וסמסים מרגשים מכל מיני אנשים שרוצים להבין, לשאול ולהיפגש. ואני? מוצף ומבולבל. בטוח חלק מהזמן שזו טעות ושאוטוטו הכל יחזור לקדמותו וישכח. וחלק אחר בתוכי יודע שזה באור ועכשיו עלי להיות פה, נוכח. יועץ ארגוני- רוחני. כמה זמן גילגלתי

טוב, אז לא כתבתי מלא זמן. ויש לי מלא תירוצים (די עלובים) למה לא כתבתי. ויש גם סיבה אחת אמיתית. לא כתבתי כי אני בשינוי. ממש כזה מטלטל. שינוי שאני עדיין לומד להגדיר אותו לעצמי, כל יום עוד קצת. לפני שלושה שבועות בערך יצאתי בפוסט

אז אחרי 24 שעות שהפוסט באוויר הבנתי שקרה שינוי. לא כי אני השתנתי, כמו שהרשיתי לעולם לראות אותי באור אחר, מלא יותר. יום אחרי פרסום הפוסט, נפגשנו עם חברות-משפחה ל"על האש" של יום העצמאות ואז בעקבות הפוסט הן ביקשו שאפתח להן בקלפים… פתחתי והיה לי בלק אאוט!