בלוג
יש קשר בין הורות לניהול?
כהורים חלק גדול מההתנהלות שלנו עם הילדים הוא אינטואיטיבי לגמרי. אם נסתכל לרגע כמנהלים על ההתנהלות שלנו, נוכל למצוא שאת אותם תהליכים אנחנו יכולים להביא כמנהלים לעובדים שלנו ולשפר את הביצועים כמו גם את המחויבות שלהם לארגון ואלינו. במאמר תקבלו הסתכלות נוספת על ההורות שלכם וכמה כלים אפשר לקחת משם לעבודתכם כמנהלים
5 טיפים איך לייצר רושם משני- מעמיק בדרך בלתי נשכחת
בעולם בו כולנו יודעים איך לייצר רושם ראשוני חיובי, יש משמעות לייצר את הרושם המשני- המעמיק בשיחה. ככה תבדל את עצמך מכל יתר האנשים. קבלו 5 טיפים איך לייצר רושם משני- מעמיק שיעבוד לכם
9 טיפים ליצירת רושם ראשוני מנצח בראיון עבודה (ובפגישות בכלל)
כדי לעבור ראיון בהצלחה קבלו 9 טיפים פשוטים ליצור את הרושם הראשוני שאתם רוצים להעביר
8 טיפים איך לפטר ולהיפרד מעובד ועדיין להיות אנושי
פיטורין של עובד הינם תהליך מורכב לכל המעורבים בו. קבל 8 טיפים כדי להפטר ולהיפרד מעובד ועדיין להישאר אנושי
12 טיפים איך להתנהל אחרי פיטורין ולמצוא את מקום העבודה הבא שלי במהירות
12 טיפים פשוטים ומעשיים איך להתאושש אחרי פיטורין ולהמשיך לתפקיד הבא שלך
טיפים להתמודדות כשהמציאות נהיית עמוסה מדי
זה לא קורה בבת אחת. אני מתעלם ומספר לעצמי כל פעם הסבר נוח אחר ללמה אני לא מצליח. וכל ההסברים לגמרי הגיוניים גם, בעיני לפחות. אבל יום אחד, ותמיד זה מגיע באיזשהו "יום אחד" אני קולט. שלא יעזור כלום, אבל עברו כבר כמה שבועות של
טיפים לניהול חזרה לשיגרה בארגון
והנה חזרנו לשיגרה. או התחלנו שיגרה. הימים מתחילים להיות קצרים יותר והערבים ארוכים יותר. קוראים ליומיים האלו בשנה "סתיו". כולנו מבינים שעכשיו אנחנו מתחילים "לעבוד" עד פסח בערך רצוף. אבל בפועל עכשיו התחילה השנה. והיא קשה ההתחלה החדשה הזו, לפעמים למנהלים היא אפילו קשה יותר.
גם מנהלים צריכים מילה טובה?
"אני מרגישה שהיא לא מעריכה אותי. אני ממש אוהבת את העבודה שלי, יש לי כל כך הרבה מה לתת לארגון, לאנשים אבל היא (המנהלת שלי ) כל פעם מחדש מפרקת בתוכי משהו ואז יותר קשה לי להתחיל שוב"
על כרובי מ"רחוב סומסום", סדנת שירות למנהלים ופגישת תיקשור לרואה חשבון
היה זה הילד הקטן שאמר לכרובי לפני שנים את המשפט האלמותי ברחוב סומסום:
"אני לא רוצה להיות כאן, אני רוצה להיות שם"
ובתכלס? אני לא. עוד לא "שם" וכבר לא ממש "כאן".
הירשמו לניוזלטר