לוגו-חדש
תפריט

ייעוץ קריירה

מה כולל ייעוץ אישי לקריירה?

מה זה ייעוץ קריירה?
"אני לא למדתי איך להתראיין ובטח לא לכתוב קורות חיים"
"אני יודעת בדיוק מה אני מחפשת ולמה אני מתאימה, אבל איכשהו זה לא יוצא כמו שצריך בראיונות ואז אני לא עוברת"
"את הראיונות המקצועים אני מצליח לעבור בלי בעיה, אבל בראיונות hr אני כל הזמן נופל…"
"איך ששואלים אותי למה עזבתי את המקום האחרון, אני יודעת שכל הראיון הלך עכשיו.."
יש לנו רק הזדמנות אחת לעבור את הראיונות ולקבל את המשרה.

בשביל לדעת לספר את "סיפור הקריירה" שלנו "נכון" צריך ללמוד ולהתכונן היטב.

זה לא הגיוני שנכיר את כל השאלות שיכולות "להרוס" את תהליך מציאת העבודה שלנו. מה שכן יכול להיות זה שנדע "מה חשוב לי להעביר בראיון לגביי". אלו יהיו ערכים, תשוקות, הצלחות, תוצאות שחשוב לי שמי שמראיין אותי ידע ויכיר אודותי.

כדי שזה יקרה אנחנו בונים את "סיפור הקריירה" ובתוכו משלבים הצלחות (עם דוגמאות ונתונים), פתרונות שהבאנו ל"כאבים" שהיו בתפקיד ובארגון שלנו, משתמשים ב"שפה" שרלוונטית לתפקיד ולארגון הבא ולא עוברים כ"לא רלוונטים" כי כל מה שהבאנו נשמע לא מתאים.

בתהליך של ייעוץ קריירה אנחנו ביחד מחברים את "סיפור הקריירה" שלך כך שיציג אותך הכי טוב שרק אפשר. מעדכנים ועורכים את קורות החיים שלך שיביאו במדויק את הערך המוסף שלך, לומדים להדגיש ולהבליט את מה שחשוב לנו וגם לתת תשובות אינטליגנטיות וכאלו ש "לוקחות אחריות" ומשלבות למידה לגבי המקומות בהם נכשלנו (וכולנו נכשלנו בעבר ונכשל גם בעתיד. ההבדל הוא לדעת לספר את זה "נכון" לעומת "לא נכון")

אחרי שהכרנו וזיהינו מה כולל "ארגז הכלים" שלך היום, נסמן ביחד את ה"יעד" הבא בקריירה, נכתוב את סיפור הקריירה בהתאמה ליעד הבא: שפה, דוגמאות, כאבים והצלחות ומשם נתרגם את זה גם לקורות החיים. נלמד להתראיין, לספר את הסיפור לכל מי שיכול לחבר אותנו לתפקיד הבא שלי (וזה בתכל'ס.. כולם) ונתקדם צעד צעד עד למציאת העבודה שלך.

חלק ניכר מהייעוצים שלי ממשיכים לאחר קבלת התפקיד לשלבי הכניסה לארגון, בניית התפקיד והמיצוב שלך בארגון הבא.

למי מתאים ייעוץ קריירה?
מחפשי עבודה שלא מצליחים למצוא עבודה-
לכל מי שאיפושהו מרגישים שהלכו לאיבוד בתהליך מציאת העבודה.
מחפשי עבודה שיוצאים מראיונות עבודה בתחושה ש"הלך מצוין" ואז מקבלים תשובה שלילית.
מחפשי עבודה שראיונות מבחינתם הם "סיוט" ורק מחכים שיגמר. למרות שבפנים הם יודעים שהתפקיד והארגון שלהם מתאים להם ממש.
מחפשי עבודה שרוצים וצריכים למצוא עבודה ואין מושג איך להתחיל. בגלל שמעולם לא חיפשו עבודה או שכבר שנים לא חיפשו עבודה.
מחפשי עבודה שפוטרו או התפטרו בצורה לא מוצלחת בתפקיד האחרון ועכשיו לא יודעים איך להתחיל לספר את זה בראיונות עבודה. וכשהם מספרים, זה לא עובר טוב והם מקבלים תשובה שלילית.

משני קריירה שמבקשים לשנות קריירה
מחפשי עבודה שרוצים לעשות שינוי ואין להם מושג לאן הם רוצים להתקדם מכאן, הם רק יודעים שהם לא מסוגלים להמשיך עוד יום אחד בתפקיד הנוכחי.
מחפשי עבודה שרוצים לעשות שינוי, יודעים לאן הם רוצים להמשיך מכאן אבל אין להם מושג איך עושים את זה?

כתבו לי גלילה למעלה

המיילים הכי אקטואליים בעולם ההתפתחות והקריירה

אל תפספסו, הרשמו לדיוור