לוגו-חדש
תפריט

מה עשתה הקורונה לגיוסים בארגונים כיום?

הקורונה גרמה למצוקת הגיוס של הארגונים כיום?
הקושי לגייס הוא משמעותי וחוצה תעשיות ולא רק בשוק המקומי אלא גם בארה"ב ואירופה.
כתבה ב-n12 (לינק בתחתית הפוסט) סוקרת את התופעה בארה"ב והסיבות.
אמלקתי את העיקרים שלה למי שמחפש תקציר 😊
*
כמה המצב חמור?
באוקטובר 2021 פרסמה הלשכה האמריקאית המרכזית לסטטיסטיקה שבחודש אחד התפטרו 4.8 אחוז משוק העבודה האמריקאי – שיא כל הזמנים. לתופעה הזו יש שם – ההתפטרות הגדולה (The Great Resignation).
נכון לעכשיו כ-65% מהאמריקאים מחפשים כרגע עבודה, מה שמייצר ניידות שלא ראינו כמותה עד היום – וכל זה בזמן שבו יש שיא של מקומות עבודה חדשים שמציעים עבודה.
*
מה הסיבות?
1.השנתיים האחרונות של הקורונה גרמו לעצירת"מרוץ העכברים" ולהבנה שאולי אפשרי אחרת.

2. פער טכנולוגי – לחלק מכוח העבודה אין כישורים או "אינטליגנציה דיגיטלית" ואם המסחר, השירות ומרחב העבודה הם וירטואליים חסרי המיומנויות הופכים ללא רלוונטיים ונפלטים.
-ראו מהם המקצועות הנדרשים: מפעילי טורבינות רוח, מפעילי תאים סולאריים, מקצועות רפואה וטיפול וכן סטטיסטיקאים.
 
3. שינויים דמוגרפים- היפוך מגמה של עליה בתוחלת החיים. פתאום, בשל הקורונה, חלה צניחה של שנה וחצי בתוחלת החיים. נוצר צמצום עובדים שוק העבודה והתוצאה – פחות עובדים.

4. שינוי תפיסה לגבי עבודה. איזון בית-משפחה וסביבת עבודה מכבדת הפכו לשני הפרמטרים הגבוהים ביותר בסולם החשיבות של העובדים, יותר משכר! כך עולה ממחקר בקרב 20 אלף עובדים.
*
עכשיו נותרה השאלה מה עושים מכאן אחרת?
אני מאמין שארגונים חייבים להפנים שהמציאות הרגשית -מנטלית ותעסוקתית השתנתה ואיתה השתנו גם צרכי העובדים.
מתוך הבנה זו, כשהם ידעו להתאים עצמם ולא להמשיך לחשוב ולהתנהל בתבניות של פעם, יוכלו למשוך אליהם טאלנטים, מנהלים ועובדים ככלל ולעמוד בגיוס ושימור גם בתקופה זו.

 

לינק לכתבה המקורית: https://tinyurl.com/59hb6pf6

אהבתם? אשמח אם תשתפו את הפוסט:

כתיבת תגובה

האימייל לא יוצג באתר.

המיילים הכי אקטואליים בעולם התעסוקה

זה בכלל לא משנה מאיזה צד של החיפוש התעסוקתי אתם באים כרגע, חשוב שתכירו את הצד השני.
מוזמנים להירשם לדיוור שרלוונטי גם למועמדים וגם למגייסים: כל הטיפים של העידן החדש בתחום הקריירה.

כתבו לי
גלילה למעלה

המיילים הכי אקטואליים בעולם ההתפתחות והקריירה

אל תפספסו, הרשמו לדיוור