3 טיפים חשובים למציאת משרה בכירה גם בתקופת הקורונה

3 טיפים חשובים למציאת משרה בכירה גם בתקופת הקורונה

זה לא סוד שככל שעולים בהיררכיה, כך מספר המקומות מצטמצם וחיפוש העבודה דורש מאיתנו להיות חדים, מדוייקים ו”אסופים” יותר. 

אם אתם מחפשים משרה בכירה, יש כמה דברים שחשוב מאוד שתדעו (הפירוט בסרטון): 

1. נטוורקינג ומיתוג אישי – רבים מדברים על כך, אבל מעט מאוד מיישמים. חלק גדול מהמשרות הבכירות לא מתפרסמות באתרי הדרושים השונים. בגלל שמדובר במשרות אסטרטגיות, יש משמעות רבה להמלצות אישיות. סטטיסטית הסיכוי שיחזרו אליכם בעקבות שליחת קורות חיים, גבוה יותר אם הארגון המגייס יקבל עליכם המלצה. מה יגרום לאנשים להמליץ עליכם? מוזמנים לשמוע על כך יותר בסרטון שנמצא ממש כאן למטה.
2. ארגונים מחפשים מישהו (או מישהי) “לרוץ איתו”, מישהו שיודע מה הוא מביא איתו (מה הערך המוסף, היכולות, הכישורים, הניסיון), מישהו שיודע מה חסר (כי אף אחד מאיתנו לא מושלם) ולא פחות חשוב – מישהו שיודע איך להשלים את הפער.
   אחד הכלים הוא שאלון 360 אותו אני נותן לבכירים שמגיעים אליי לתהליך. באמצעות השאלון, ניתן ללמוד רבות על הבידול, האתגר, והחוויה.  השאלון הזה הופך להיות חלק מסיפור הקריירה.
3. סיפור הקריירה הוא היתרון התחרותי שלכם על מחפשי עבודה אחרים והוא הכלי שיעזור לכם בכל אחד משלבי חיפוש העבודה. סיפור קריירה טוב ישפר משמעותית את קורות החיים שלכם, יעזור לכם לעבור בהצלחה את ראיונות העבודה ואת תהליך המיון. סיפור קריירה הוא גם כלי למיתוג אישי והוא בא לידי ביטוי גם בנטוורקינג שלכם.

הפירוט בסרטון שצילמתי במסגרת “בקרוב עבודה” של ערוץ 13 – בנושא 3 טיפים חשובים למציאת משרה בכירה גם בתקופת הקורונה