לוגו-חדש
תפריט

ייעוץ קריירה

"מתעוררים" הזמנה לוובינר שאין סיכוי לפספס ב27.12.21

"מתעוררים" עולם העבודה עובר שינוי טקטוני, ארגונים מתקשים לגייס בכלל התעשיות והתפקידים והמגמה הזו חוצה מדינות. עובדים ומנהלים מבקשים תנאים, יחס והטבות אחרים וכללי המשחק השתנו. ביום שני 27.12.21 בשעה 10:00 נדבר בדיוק על זה בוובינר. לינק לוובינר בפוסט

"אבטלה מבחירה" מה זה אומר בכלל?

קוראים לזה "אבטלה מבחירה". א.נשים לא רוצים לחזור לעבודה. אין להם הכנסה קבועה או קצבה, אבל הם מעדיפים להיסמך על חסכונות או הכנסות של בן משפחה אחר ולא מוכנים לחזור לעבודה. מה ארגונים מגייסים צריכים לעשות כדי למשוך אליהם ולשמר עובדים? כמה טיפים משמעותיים ולינק לכתבה בכלכליסט על הנושא בפוסט.

פיתוח קריירה בארגונים מי מרוויח מזה העובדים או הארגון?

בתקופה בה הכל משתנה: תפקידים, מקצועות וארגונים נותרת השאלה האם ארגונים יכולים להרשות לעצמם עם התחרות הקיימת לחכות לעובד "המושלם" ?

שירלי ואמיתיי מביטים למצלמה ליד מסך מחשב

על הפרעת קשב וניהול קריירה

הפרעת קשב משפיעה על חיינו כילדים אבל מסתבר שהיא אפילו משפיעה עוד יותר עלינו כמבוגרים בעולם העבודה וניהול הקריירה. בפודקאסט בו התארחתי אצל ד"ר שירלי הרשקו דיברנו על המשמעות של ניהול קריירה כשיש לך הפרעת קשב, מה המחירים וכיצד נכון להתמודד איתם. מוזמנים להקשיב ולשתף

סיפורים מהכורסא: משכיר מתוסכל לסופר וכותב רב מכר

סיפור הצלחה שאני כל כך גאה לשתף, אולי אתם אפילו מכירים את הנפשות הפועלות. נחום שוורצברג הגיע אלי בשיאו של משבר מקצועי אחרי שפוטר. התחושה שלו הייתה תחושת כישלון צורב. בעבר עולמו התעסוקתי היה יציב. אחרי שעבד כעשור ב"אל על", היה לאחר מכן בעלים ומנכ"ל של רשת מכוני כושר בוטיק במשך שנים וכשסגר את מכוני …

סיפורים מהכורסא: משכיר מתוסכל לסופר וכותב רב מכר לקריאה »

כתבו לי
גלילה למעלה

המיילים הכי אקטואליים בעולם ההתפתחות והקריירה

אל תפספסו, הרשמו לדיוור